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title: "Comment exploiter le référentiel de compétences efficacement ?"
url: "https://help.edtake.ai/fr/article/comment-exploiter-le-referentiel-de-competences-efficacement"
language: "fr"
last_updated: "2025-10-08T07:13:25.797Z"
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# Comment exploiter le référentiel de compétences efficacement ?

Le référentiel de compétences : disponible à partir du plan TEAM !

Le **référentiel de compétences** vous permet de structurer vos parcours de formation en définissant clairement les compétences attendues, les profils types de vos apprenants (**personas**) et les compétences attendues à chaque niveau.  
Il constitue un outil clé pour assurer la cohérence pédagogique et guider l’IA dans la génération de contenus de formation adaptés.

* * *

### Qu’est-ce qu’une compétence ?

Une **compétence** exprime ce qu’un apprenant doit être en mesure de réaliser à l’issue de la formation, dans un contexte donné.

*Une bonne formulation de compétence repose sur une structure claire :*

-   **être capable de**
-   **verbe d’action**
-   **complément précisant la nature de l’action**
-   **contexte et bénéficiaires éventuels**

**Exemples :**

-   Être capable de négocier des partenariats institutionnels afin de développer des ressources financières.
-   Être capable de conduire un atelier de productions végétales en quantité et qualité, en limitant l’impact sur l’environnement.

> L’objectif est de dépasser les formulations vagues (*savoir*, *connaître*, *comprendre*) pour privilégier des verbes d’action qui traduisent ce que l’apprenant réalise concrètement.

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### Qu’est-ce qu’un persona ?

Un **persona** est un profil-type qui représente une catégorie d’apprenants partageant des caractéristiques communes : rôle, niveau d’expérience, contexte d’apprentissage.

Exemples :

-   *Étudiant – Marketing*
-   *Manager en reconversion*
-   *Technicien débutant*

Les personas servent à **adapter la formation**, en associant les compétences attendues à chacun selon son niveau et son profil.

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### Que sont les niveaux d’un persona ?

Les niveaux permettent d’indiquer le degré d’acquisition attendu des compétences selon le profil de l’apprenant. Leur formulation peut être adaptée à votre référentiel :

-   Débutant, Intermédiaire, Avancé
-   Niveau 1, Niveau 2, niveau 3
-   L1, L2, L3, M1, M2

*Ces niveaux facilitent la construction de parcours progressifs et adaptés aux besoins de chaque public.*

![](https://cdn-assets.productfruits.com/05011fd6-7480-4be8-ac61-ab9fdc7452c1)

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### Votre espace référentiel

Pour y accéder : cliquez sur votre avatar en haut à droite de votre espace de travail, puis rendez-vous dans l’onglet **« Référentiel de compétences »**. 

![](https://cdn-assets.productfruits.com/b6a8efa4-5644-46c5-8f6d-5c2af4064619)

L’espace référentiel se compose de deux onglets :

-   **Référentiel** : pour structurer les catégories et compétences
-   **Personas** : pour définir vos profils d’apprenants et leurs niveaux

![](https://cdn-assets.productfruits.com/3c97b5c5-c6e4-4b2c-a911-5e5714c1e2d1)

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### L’onglet **Référentiel**

Dans cet onglet :

-   Cliquez sur **\+ Nouvelle catégorie** pour créer un groupe de compétences.
-   Ajoutez des **compétences** dans la catégorie, et/ou créez des **sous-catégories** pour organiser votre référentiel plus finement.

Lors de la création d’une compétence, il est vivement recommandé d’ajouter une **description précise** pour permettre à l’IA de générer des contenus pédagogiques alignés avec vos objectifs.

![](https://cdn-assets.productfruits.com/698ebde2-5ecf-4d36-99cd-22a65825a6cd)

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### L’onglet **Personas**

Dans cet onglet :

-   Créez des **personas d'apprentissage**.
-   Associez des compétences à chaque persona et à chacun de leurs niveaux.

![](https://cdn-assets.productfruits.com/e56998fc-23b2-4694-a219-6ec1155f69c3)

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### L’onglet **Paramètres**

Dans l’onglet **Paramètres**, vous pouvez :

-   **Définir le niveau de vos apprenants,** celui que vous utiliserez pour vos personas au sein de votre organisation.
-   **Importer votre référentiel de compétences** pour structurer automatiquement votre référentiel.

Pour cela, téléchargez le **modèle de référentiel** mis à disposition, complétez-le selon vos besoins, puis importez-le dans la plateforme.  
edtake se chargera ensuite de l’analyser et de **lier automatiquement les compétences** à votre référentiel.

![](https://cdn-assets.productfruits.com/6325c703-a882-4de4-968d-2b7212230bc8)

#### \-> Retrouvez ici comment [compléter le modèle edtake pour intégrer votre référentiel de compétences.](https://help.edtake.ai/fr/article/comment-completer-le-modele-edtake-pour-integrer-mon-referentiel-de-competence)

### L’utilisation des compétences et personas dans votre création de formation

Lors du **cadrage pédagogique**, vous pourrez sélectionner :

-   Une **compétence** ou un bloc de compétences depuis un menu déroulant. Si une compétence saisie n’existe pas encore, elle sera automatiquement créée dans la catégorie **« Non catégorisées »**, que vous pourrez reclasser ensuite.
-   Un ou plusieurs **personas** depuis le menu déroulant. Si une compétence est déjà liée à un persona, celui-ci sera ajouté automatiquement au cadrage. Si un persona saisi n’existe pas encore, il sera automatiquement créé.

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> **Disponible pour les abonnements TEAM et ENGAGE**