Comment configurer la charte graphique de votre organisation ?

La personnalisation de la charte graphique est une fonctionnalité clé pour aligner vos contenus de formation sur l’identité visuelle de votre organisation. Ce guide vous accompagne pas à pas dans la configuration des éléments graphiques via le menu de la barre d’outils principale.


Accéder à la configuration

 

Pour commencer, cliquez sur votre "Avatar" en haut à droite puis sur "Organisation" et dirigez vous vers l'onglet "Charte Graphique". Ensuite, accédez au menu de la barre d’outils principale. Vous y trouverez deux sections essentielles pour personnaliser l’apparence de vos contenus :

 

 

1. Couleur Principale

La couleur principale du thème détermine l’apparence des éléments interactifs, tels que :

  • Les boutons.
  • Les sélections faites par l’apprenant.
  • D’autres composants clés des ressources pédagogiques.

Astuce : Choisissez une couleur qui reflète directement votre identité visuelle, comme celle de votre logo ou de votre marque.

 

2. Couleurs complémentaires

Retrouvez les couleurs complémentaires pour appliquer vos teintes personnalisées, adaptées à votre entité, en fond ou en texte dans vos contenus de formation. Vous pouvez en ajouter jusqu’à 12. Elles seront accessibles lors de la création de votre contenu, via la barre d’outils, dans l’onglet Couleurs personnalisées.

 

3. Palettes de Couleurs

Cette section vous permet de personnaliser les couleurs utilisées dans vos blocs de contenu. Un thème par défaut est appliqué, mais vous pouvez le personnaliser afin qu’il soit automatiquement utilisé à chaque nouvelle création de contenu de formation.

  • Combinaisons disponibles : Vous pouvez créer jusqu’à 4 combinaisons (couleur de fond + couleur de texte) qui s’ajouteront aux 3 palettes par défaut (blanc, gris, sombre).
  • Utilisation des palettes : Ces palettes peuvent être appliquées :
    • Pour mettre en évidence des blocs spécifiques.
    • Pour colorer des séparateurs ou des sections.
    • Pour donner une touche visuelle distinctive à des éléments stratégiques.

Exemple : Une palette avec un fond clair et un texte foncé peut être utilisée pour les blocs principaux, tandis qu’une palette plus colorée peut souligner les points importants.

 

4. Branding edtake

Si vous disposez d’un abonnement Team ou Engage, vous avez la possibilité de retirer le branding edtake afin qu’il n’apparaisse pas dans vos exports.

 

Appliquer ma charte graphique dans mon contenu

 

Pour appliquer vos palettes de couleurs à votre contenu, il vous suffit de cliquer sur le bouton "Couleur du bloc", puis de sélectionner la palette souhaitée selon vos paramétrages.

Autre option : vous pouvez personnaliser votre thème directement les couleurs de fond et de texte lors de la création de contenu en cliquant sur "Personnalisé".

Vous aurez alors accès à vos 12 couleurs complémentaires, ainsi qu’à une pipette pour appliquer précisément les couleurs de votre choix.

Vous pouvez également ajouter une image de fond depuis l’une de nos sources d’import (génération IA, votre ordinateur, presse-papiers, bibliothèque, Unsplash, Pexels). Il vous suffira ensuite de sélectionner la couleur de texte la plus adaptée à votre visuel.

 

 

Bénéfices de la personnalisation

 

Adopter une charte graphique cohérente offre plusieurs avantages :

  • Renforcement de l’identité visuelle : En harmonisant vos contenus avec vos couleurs institutionnelles, vous renforcez la reconnaissance de votre marque.
  • Expérience utilisateur immersive : Une charte graphique bien pensée crée une continuité visuelle qui rend la navigation agréable et engageante.
  • Hiérarchisation visuelle efficace : L’utilisation de couleurs distinctes aide vos apprenants à identifier rapidement les sections importantes et à mieux naviguer dans le contenu.

Conclusion

La configuration de la charte graphique est un excellent moyen de rendre vos formations à la fois esthétiques et fonctionnelles. Prenez le temps d’explorer les options disponibles pour personnaliser vos couleurs et créer des expériences d’apprentissage qui captivent et fidélisent vos apprenants.

Cet article vous a aidé ?